ニャックこんにちは、ニャックです。
インフラ運用の仕事を続けていると、
「この仕事、自分に向いているんだろうか？」
と考える瞬間が、誰にでも一度は来ると思います。
僕自身、10年以上インフラ運用に関わってきましたが、
途中で何度も「向いていないのかもしれない」と感じました。
この記事では、実際に現場で働いてきた経験をもとに、
インフラ運用に向いている人・向いていない人の特徴を整理してみます。
インフラ運用に「向いている人」の特徴
まずは、向いている人からです。
① 目立たない仕事でも割り切れる人
インフラ運用は、何も起きないことが成果の仕事です。
派手な評価や、目に見える達成感は少なめです。
それでも「裏方で支える役割」に納得できる人は、長く続きます。
② トラブル時に感情を切り離せる人
障害対応では、理不尽な状況も少なくありません。
・怒られる
・急かされる
・原因がすぐに分からない
それでも、感情より事実を見ることができる人は強いです。
③ 完璧主義すぎない人
意外に思われるかもしれませんが、
完璧主義すぎない人の方が向いています。
「このくらいでいい」「全部は背負わない」
そう線を引ける人ほど、消耗しにくいです。
インフラ運用に「向いていない人」の特徴
次に、向いていないと感じやすい人の特徴です。
① 常に感謝や評価を求めてしまう人
インフラ運用は、やって当たり前になりやすい仕事です。
「ちゃんと見てほしい」「もっと評価されたい」
という気持ちが強いと、苦しくなりがちです。
② 全部を自分で抱え込む人
真面目で責任感が強い人ほど、
「自分がやらなきゃ」と抱え込みがちです。
結果として、一番疲れる役割になってしまいます。
③ 生活との切り替えが苦手な人
夜間・休日対応がある現場では、
オンとオフの切り替えがとても重要です。
仕事を常に引きずってしまう人は、
精神的な消耗が大きくなりやすいです。
向いていない＝辞めるべき、ではない
ここで誤解してほしくないのは、
向いていないと感じたからといって、すぐ辞める必要はないということです。
多くの場合、「仕事そのもの」ではなく、
役割・期待・環境が合っていないだけだったりします。
ニャック僕も「向いていない」と思いながら、続けてきました。
※ここで書いている「インフラ運用」という仕事の立ち位置については、別の記事で整理しています。
向き・不向きより「続け方」を見直す
今振り返ると、
向き・不向きを考えるよりも、
- 背負いすぎていないか
- 役割が固定されすぎていないか
- 生活と仕事のバランスは取れているか
こうした視点の方が、ずっと大事でした。
もし今、インフラ運用がきついと感じているなら、
「自分が向いていない」と決めつける前に、
一度立ち止まって整理してみてください。
ニャックニャックも、まだ模索中です。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。